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领导报复下属的四大阴招,无声无息的让卫生人才自然死亡

2020-08-04 投稿人 : shiyue 围观 : 评论
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在职场上也就两大角色,一是领导,一是员工。无论是对于领导还是员工,大家既然同在一个屋檐下,那肯定就会发生相应的故事。当领导想要报复下属的时候,他们通常会采用以下这四大阴招,并且会让员工死的悄无声息的。
【1】先升职,再开除
有些领导为了报复手下员工,他们会先给这个员工升职,等到升值之后给员工布置更高指令的任务,让他们去做,但是这个员工本身就没有这样的能力,本来也不应该坐在这个位置上。虽然给你升了职,但其实这是报复你的一个小手段罢了。升完职之后再来报复你,为难你,让大家都看到,这是你没有能力才造成最后的结局。领导已经给你机会了,是你自己没有把握住。

【2】让你在上级领导面前透明
有些领导他们自己不去当坏人,但是却让别人当这个坏人,为了报复员工,他们会让你在上级领导面前透明化。把你做的不好的事情完全暴露在上级领导面前,自己不说开除你,让上级领导说开除你!到最后就算你想怨他,但这件事情他却可以推得一干二净的。这一招是很阴毒的,借刀杀人也就是如此。

【3】封锁你的政治前途
员工到一家公司上班,无非就是为了两点第一工资,第二就是好的前途,如果在这家公司,连一点希望都没有了,那你还会继续在这家公司呆下去吗?有些领导为了报复员工,那就会对员工政治上封锁,把员工的出路堵得死死的。一旦员工没有了晋升和发展的机会,那么在这个公司也就走到头儿了。即使你不辞退她,员工自己也会递交辞职书,这样领导的目的其实也就达到了。

【4】安排闲职,自我淘汰
有些领导他们会给员工安排很清闲的职位,虽然在这个位置上,每天没什么活儿可以很潇洒的度过,但是日子久了你什么事情都不做,是个人都会对你产生意见的,毕竟你是来织厂工作的,而不是来当大爷的。时间久了,公司的同事,公司的领导会对你有意见,另外一方面你也会觉得在这家公司是在浪费自己的时间,浪费自己的青春。还不如找一家更好的工资,可以施展自己的才华,实现自己的抱负。
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