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北京同仁医院，24年度招聘护士、中医师等人员

2023-11-30 投稿人 : wshr 围观 : 次 评论

根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将招聘事宜公告如下:

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学落户要求)、博士后出站人员(2024年出站人员)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)无违法犯罪行为记录;

(三)具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

(四)在校期间成绩优良，最高学历期间无不及格科目或补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

(五)本科生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上，研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，其中海外院校毕业生和博士后人员的英语水平不作要求;

(六)非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件(在校学习期间未缴纳职工社会保险，需通过学历学位认证等);

(七)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求

四、招聘程序

(一)报名

应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。简历投递截止时间：2023年12月8日17:00。

请在系统报名的“上传附件”一栏，将个人推荐表、最高学历成绩单、身份证(正反面)、英语水平证明、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。

(二)资格审查

根据招聘条件，由医院人力资源处、所在科室对应聘人员进行初筛和资格审查，资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节，未通过资格审查人员不再另行通知。

(三)考核

1.非护理岗位人员

人力资源处组织全院统一的笔试考核，笔试考核内容包括：相关专业知识和英语水平，笔试考核实行100分制，成绩大于60分的应聘人员，按照笔试成绩从高到低的顺序、1:5的比例进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试考核成绩大于60分的实际入围人数进入面试考核环节。

面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制，面试成绩及格线为60分。面试成绩大于60分的应聘人员，按照面试成绩和笔试成绩分别占70%、30%比例加权计算综合成绩，根据综合成绩排名顺序，最终按照1:1的比例择优确定拟聘用人选。

2.护理岗位人员

人力资源处组织全院统一的面试考核，面试评委由医院公开招聘领导小组成员和护理部核心组、病区护士长共同组成，面试成绩实行100分制，面试成绩大于60分的应聘人员，按照面试成绩从高到低的顺序、1:3的比例进入考试环节，未达到1:3的，按照面试成绩大于60分的实际入围人数进入考试环节。

考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，分别占考试成绩的50%、50%，考试成绩实行100分制，及格线为60分。考试成绩大于60分的应聘人员，按照面试成绩和考试成绩分别占30%、70%比例加权计算综合成绩，根据综合成绩排名顺序，最终按照1:1比例择优确定拟聘用人选。

(四)体检和公示

拟聘用人选经院长办公会审议通过后，将通知参加资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格的拟聘用人员信息在医院外网公示七个工作日。

五、岗位等级

新聘用职工岗位聘用等级为专业技术十二级。

六、联系方式

联系人：张老师、邓老师

联系电话：(010)58265767、58265710

七、其他

(一)应聘人员应在应聘各个环节过程中保持通讯畅通，对于因通讯原因无法联系到应聘人本人造成的错过招聘考核、考察环节的，责任由应聘人员自行承担。

(二)资格审核将贯穿整个招聘过程，对于明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

(三)对于应聘人员在应聘过程中存在弄虚作假行为的，我院将取消应聘人员的应聘资格，对于触犯法律的行为，将依法追究应聘人员法律责任。

2023年11月28日

来源：首都医科大学附属北京同仁医院

网址：http://www.bjwsrc.cn/content/2023/tzgg/8260.html

-END-

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