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- 你为什么不能升职加薪？也许是这些事做错了
- 自己在公司里面勤勤恳恳的工作，工作效率也很高，总是按时，甚至是提前完成了工作任务。那为何不能得到老板的赞许，顺利地升职加薪呢？可能是出现以下问题：一、觉得完成自己分内的工...
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- 职场规划：搞清楚你的支点在哪里？
- 你可曾想过你每天起早贪黑，日复一日的努力的工作是因为什么呢？到底是什么在支撑你在职场中前行，这篇文章帮助你找出生活的支点。支点：职场生涯的有力支撑阿基米德曾说过，给我一...
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- 独行向日葵：我的阿里巴巴交互设计面试
- 草草的结束这次面试，然后就回来苦逼的继续做各种科创比赛、画信息图、以及设计专业永远做不完的作业……画信息图第九版改一半实在不想做了，对于做事到极致的我来说，一张图真...
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- “面试到底要不要穿正装”的终极答案
- 面试到底要不要穿正装，这个问题在没有任何情景设置的条件下让小博也很难回答。是否选择正装，你需要考虑到企业类型、职位类型、面试官职位、面试方式、面试场所等多种因素。...
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- 校园招聘如何从数十万人中脱颖而出
- 作者吱吱，微众银行HRBP（人力资源业务合作伙伴），原腾讯校园招聘组招聘经理。作为一名理工女，找工作时，拿offer拿到手软，最后放弃了宝洁，毕马威，清华PHD的邀请，选择不忘初心，从事最爱的...
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- 职场食物链：最底端的那个人是谁
- 没有谁是最弱的，职场更可能是一个循环的环状结构。 “工作多，没提成，人家休假我加班。房贷没还清，保险自己买。不过好在我不用交停车费，因为我根本买不起车！”这是电影《十万个冷...
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- 为何职场里的好人，都成为了默默无闻的失败者？
- 大家有没有发现，我们生活中很多老好人，都不太成功，甚至他们的生活可以用失败来形容？大家都听过一句话：好人，不一定有好报。用这句话来形容每日苦心经营的职场老好人，真的再恰当不...
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- 在职场中，资质平庸的你该怎么办？
- 天赋秉异的人永远是少数，剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人，也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢?其实以大多数人的努力...
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- 木讷的毕业生面试时如何脱颖而出
- 每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做...
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- 中国移动研究院面经：从笔试到三面，再到体检
- 【笔试】2014年10月25日晚，移动研究院笔试，我是联通的电话，之前报的北京移动联通的电话收不到短信，但是移动研究院可以。身边很多同学都参加笔试了，不出意外的话应该是报的人都...
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- 面试问题中的八大暗藏陷阱
- 1、屈才陷阱。“我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的单位就业，只要你看中了这...
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- 职场启示录：把每一次危机都当做生活考验
- 职业生涯是在断断续续中前进，在痛苦中完善，在放弃和内心冲突中延续。化解这些问题能使人成熟，并迈向更高的台阶。 有些人从来没有职业危机，但这类人相对较少。我们大多数人在职...
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- 跳槽如下棋：步步为营构造职业生涯
- 你一定也见过那些职业头衔很多的人，比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会：职业壁垒更模糊，身兼多职成为时尚。但是，各项工作都做得出色的人并不多，在整个...
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- 6个职场升职加薪的黄金定律
- 一、永远排在倒数第二的位置上知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现...
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- 职场上最重要的就是上司的信任！
- 在职场上最重要的是什么？每个人都会给出不同的答案，如果浓缩为一句话就是：上级的信赖。要想最快最稳地进入公司核心，就要获得这份信赖，不能受到上级信赖的职员，永远只能徘徊在核...
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