松山湖社区卫生服务中心暨社区医院（筹）公开招聘护士、公卫、临床等卫生人才50人

松山湖社区卫生服务中心

　　松山湖社区卫生服务中心成立于2008年12月，是由松山湖管委会设置、松山湖宣传与社会工作局直属管理，“政府办、政府管”收支两条线的公益性一类事业单位。

　　为加快松山湖园区医疗卫生服务体系建设，提升园区防病治病和健康管理能力，更好地满足人民群众基本医疗卫生服务需求，目前松山湖正在筹建社区医院，“打造既具有完整社区卫生服务中心服务相关功能，又达到类似二级甲等医院标准的社区医院，力争建成全省乃至全国的示范社区卫生服务中心”。

　　社区医院建筑面积约33000平方米，计划开放约200张床位。为进一步充实医疗人才队伍，储备卫生专业技术人才，现面向全社会招聘纳入岗位管理的编制外人员50名。

　　报名时间：即日起至2022年4月30日

　　应聘将采用“笔试+面试”的方式进行

　　薪酬待遇：

　　纳入岗位管理人员按照《东莞市社区卫生服务机构薪酬制度改革实施方案(试行)》和《松山湖社区卫生服务中心薪酬方案 (试行)》的薪酬标准提供待遇;未纳入岗位管理人员按照《松山湖管委会聘员薪酬方案》的薪酬标准提供待遇。

　　备注：应届毕业生需要一年见习期，在考取对应的专业技术职称后纳入岗位管理。

　　招聘岗位：

　　报名方式：

　　网上报名

　　报名资料(文件命名方式：姓名+应聘岗位)的电子版请压缩打包发送至sshsqzxzp@126.com。

　　咨询电话：23076101 ;联系人：郭小姐。

　　报名提交资料：

　　(1)《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(点击下方二维码下载)

　　(2)身份证扫描件;

　　(3)学历、学位、职称、技能资格证书扫描件;

　　(4)近期一寸免冠正面照片;

　　(5)在职人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明;

　　(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件;

　　(7)面试当天考生携带身份证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试;

　　(8)其他材料。

　　资料提供齐全者方可参加报名(资料不齐全者视为无效报名，将不予接收)，请将所有资料打包后发送至邮箱，所提供资料证书必须含所盖公章页及有证书编号页，不得漏页。同一证件资料请将正反面编辑在同一A4纸word文档上。

　　资格审查：

　　根据招聘条件，由松山湖宣传与社会工作局、松山湖社区卫生服务中心负责报考资格审核，并以短信或电话形式，通知具体考试时间、地点。资格审核不合格的，不得参加考试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消考试资格。

　　考录环节：

　　采用“笔试+面试”的方式进行，考试成绩实行百分制，笔试、面试合格分数线原则上不低于60分。

　　(一) 笔试

　　时间、地点另行通知。考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进行面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞松山湖高新技术产业开发区管理委员会网站和松山湖社区卫生服务中心微信公众号进行公布。

　　(二)面试

　　面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试。

　　面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩

　　采取“笔试+面试”方式招聘的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

　　体检：

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。具体体检事项另行通知。

　　确定拟聘人员、公示：

　　松山湖社区卫生服务中心将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，松山湖社区卫生服务中心可同时在其门户网站及微信公众号转载，公示时间不少于5个工作日。

　　拟聘用人员经公示无异议的，松山湖社区卫生服务中心按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　松山湖社区卫生服务中心当将新招用聘用人员情况报市卫生健康局登记备案。

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