中山大学附属第五医院，2022年度招聘海内外各高校优秀博士毕业卫生人才
为推进“人才强院”战略，擘画“十四五”新蓝图，致力高质量跨越式发展，中山大学附属第五医院现向优秀博士毕业生发出诚挚的邀请，竭诚欢迎海内外各高校优秀博士毕业生应聘，加入五院大家庭，共创辉煌事业!
二、招聘范围
1. 2022年应届博士毕业生或已取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。
2. 身心健康，原则上年龄不超过35周岁。
三、招聘岗位及要求
1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品学兼优，无不良记录。有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业。
2. 具备较好的临床技能和科研潜能。可全职在站工作，一般在站2-3年。
3. 招收博士后类别为临床博士后、科研博士后两类，临床博士后按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训。
4. 具体招聘岗位及要求详见附件:《中山大学附属第五医院2022年秋季博士人才招聘启事(第一批)》。
常年接收博士后入站申请。可通过视频面试的方式，通过后即可入站。
三、福利待遇和发展支持
(一)薪酬待遇
1.薪酬：基本年薪30-40万(含单位五险一金);
2.五险一金：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金;
3.奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效。
(二)福利关怀
1.享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、优惠停车等福利待遇;
2.住房：可以选择入住院内的医生公寓;
3.户口：协助办理珠海市户口(配偶、子女可随迁);
4.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障;
5.子女教育：协助子女就近入学。
(三)个人发展
1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员;
2.经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额高达75万元;
3.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。
五、 报名方式
本招聘公告长期有效。报名方式：
请将个人应聘材料发至liulu58@mail.sysu.edu.cn(邮件名称格式为：姓名+科研/临床博士后+研究方向)。应聘材料包括：
(1)个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况(标注最新影响因子及中科院大类学科分区)、获奖成果等;
(2)附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、规培证书、资格证书、执业证书、基金证明、论文首页等扫描件。
六、联系我们
博士后合作导师介绍：http://www.zsufivehos.com/index.php?do=jxkylist&ac=info&cid=2525 (更新中)
联系人及电话：
庄老师 0756-2526012，刘老师 0756-2528862
通讯地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号行政综合楼
更多信息欢迎联系招聘工作人员。
2021年11月8日
—END—
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