惠州市中心人民医院，2021年招聘​医师等17名卫生人才

　　惠州市中心人民医院位于惠州市惠城区鹅岭北路41号，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的公立大型综合性三级甲等医院，先后被评为全国百佳医院、国际爱婴医院、国际紧急救援中心网络医院、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、广东省高等医学院校教学医院、广东省硕士研究生培养基地、广东省县级医院管理培训基地、中山大学附属惠州医院、广东医科大学惠州临床医学院、广东省30家地级市高水平医院建设单位之一。

　　现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院决定招聘管理及专业技术人员17名，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定方案并公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见附件1。

　　二、招聘岗位要求

　　(一)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(二)学历、资历、年龄及专业符合岗位要求。其中：资历、年龄计算截止至2021年5月31日。

　　(三)符合计划生育政策规定。

　　(四)工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

　　(五)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的，不予报名。

　　(六)凡是以单位委培学员身份参与我院住院医师规范化培训且仍在委培单位服务期内或违约农村订单定向免费培养医学毕业生，不予报名。一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员执行国家、省、市政策和我院聘用人员规定的薪酬待遇。

　　四、招聘程序、办法

　　(一)报名

　　本次招聘采取网络招聘系统报名，请用谷歌浏览器登录下面网址http://14.29.77.66:8091/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html(具体操作方式详见附件3)。同时，须将以下材料扫描上传至招聘系统附件处(其中1-5项为必提供项，6-8项根据相应岗位要求选择性提供)：

　　1.《应聘登记表》(见附件2，填写并扫描上传);

　　2.个人简历;

　　3.居民身份证原件;

　　4.已取得的毕业证书、学位证书原件;

　　5.工作证明(提供单位工作证明，需用附件3模板并用单位信笺纸打印并盖公章);

　　6.相应的专业技术资格证、执业证;

　　7.住院医师规范化培训合格证书

　　8.其他材料(如科研成果、获奖材料及其他证明材料的复印件)。

　　报名时间：即日起至2021年7月30日

　　报名注意事项：

　　1.请务必填写完整招聘系统简历并且上传附件扫描件，如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。

　　2.应聘登记表上“应聘岗位”栏注明：序号+岗位，例如：01呼吸与危重症医学科肺功能室医师。

　　3.请务必在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意您的手机短信、邮箱和招聘系统提醒。

　　4.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　(二)资格审查

　　由医院人力资源部进行资格审查。符合报名条件并进入考试的人员名单将在惠州市中心人民医院网站公布。

　　(三)考试

　　考试分为三个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为试用考核，第三阶段为面试。其中：岗位编号01号呼吸与危重症医学科肺功能室医师岗为硕士研究生岗位，免笔试环节，直接进入试用考核及面试。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，范围为岗位相关专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。

　　笔试时间及地点另行通知。

　　笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到惠州市中心人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

　　参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定试用及面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定人选。笔试成绩相同时，视为该岗位试用及面试并列。如有考生表示放弃下一阶段考核，由医院决定是否在同一岗位递补人选。

　　2.试用考核

　　试用时间及地点另行通知。

　　考生须到报考岗位相关科室进行为期不少于2天的科室试用考核，试用时间及地点另行通知。

　　科室试用考核成绩按100分计算，占总成绩的30%。考核科室根据考生工作表现、专业水平测试情况对考生进行评分与评价。总评为差、考核期间有有效投诉或发生医疗纠纷者一律不予聘用。

　　3.面试

　　面试时间及地点另行通知。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的30%。面试评委由5至7人组成，评委中相关专业技术人员不少于2/3。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试成绩不合格者，将不予聘用。

　　考生凭身份证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　考试总成绩计算方法：

　　(1)岗位编号01号硕士研究生岗位：考试总成绩=试用考核成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(2)其余本科及以上学历岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+试用考核成绩×30%+面试成绩×30%。

　　(四)体检

　　按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。

　　(五)公示与聘用

　　对体检及考察合格人员名单，在医院网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，应聘者必须在规定时间内报到上岗，逾期取消聘用资格。

　　五、有关问题的说明

　　(一)招聘相关信息将发布在医院网站“信息发布”-“人才招聘”栏目中，请留意查看。

　　(二)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等)，所签聘用协议将自动失效。

　　(三)应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者的录用岗位进行调配。

　　(四)有体检不合格、放弃录用资格或导致拟聘岗位空缺的其他情形，由我院党委研究讨论是否递补人选。

 

　　惠州市中心人民医院

　　2021年7月14日
 

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