南方医科大学深圳医院新生儿科高薪诚聘科室骨干卫生人才
南方医科大学深圳医院新生儿科高薪诚聘科室骨干卫生人才。南方医科大学第六附属医院，深圳市属公立医院，深圳市"三名工程"重大名院项目。经过五年的建设发展，医院学科体系逐步健全，业务量全面提升，特色技术优势明显，门急诊量平均年增长63.76%，出院患者平均年增长74.26%，成为国内同期新建医院发展最快的三级医院之一。医院年门诊量一百多万人次，年均手术量一万三千多台;眼科年均门诊量四万人次，手术六百多台;口腔科年均门诊量五万人次。南方医科大学深圳医院按照公立三级甲等医院标准，由深圳市政府投资兴建，委托南方医科大学全面管理。成为大学的直属附属医院，深圳临床医学院。医院2015年12月28日开业，是深圳市"三名工程"的首个落地"名院"项目。医院总占地面积82412㎡，规划总床位为2500张(二期于今年开始启动)。一期工程投资20亿元，建筑面积171204㎡，展开床位1000张，设计日均门诊量8000人次。
医院属去编制化医院，实行全员聘用制，所有聘用人员签订劳动合同。首次聘期三年(试用期三个月)，第二次签订五年合同，第三次为无固定其合同。科主任签订两次四年合同，第三次无固定期。
二、招聘职位
新生儿科科室骨干(高层次人才)
条件：
1.具有重点大学临床医学博士学历学位，第一学历为重点大学全日制本科学历(五年制)，具有重点大学硕士学历学位;
2.初级医生需完成住院医师规范化培训;
3.具有一定的科研能力，发表SCI论文者优先;具有三甲医院或国外相关科室工作经历、有海外留学经历;
4.七年制、八年制学生优先考虑。
三、薪酬福利
1、薪酬由基础工资、岗位工资、薪级工资、院龄工资、住房补贴、绩效奖金等组成，缴纳「五险」、「住房公积金」及「年金」;
2、符合深圳市高层次人才计划认定条件者，可享受160~300万元的奖励补贴;符合实用型临床医学人才，可享受80~100万的奖励补贴;
3、伙食补助(700元/月/人);
4、可申请住宿(根据房源情况安排公租房、公寓房;租金参考标准：20元/㎡/月);学科带头人、高层次人才优先安排住宿;
5、根据《深圳市人才安居办法》，本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁者，可申领一次租房补贴(本科15,000元、硕研25,000元、博研30,000元);
6、协助办理深圳户口，子女入学;
7、医院员工享受门急诊零挂号费，每年一次健康体检。
四、人才政策
符合深圳市或宝安区高层次人才项目，经评审认定为高层次人才后可享受相应人才补贴、人才住房(或住房补贴)及子女入学优待。
深圳市人才政策介绍：https://www.smuszh.com/zh/job/rczp/a_104408.html
五、联系方式
有意应聘的人才，可直接与人才顾问进行沟通联系;
也可直接将您个人简历发送至邮箱：smuszhlt@163.com(邮件标题请注明"应聘科室+应聘岗位+姓名"，例："心外科+科室骨干+王一")，人才顾问将及时与您沟通。
人才顾问：李女士
联系电话：13503077519(微信同号)
联系邮箱：smuszhlt@163.com
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