南昌大学第一附属医院，2名21年度招聘医疗、医技、护理、行政等硕士卫生人才241名

2020-11-30 投稿人 : shiyue1 围观 : 次评论

　　吴头楚尾，赣江之滨，坐落着江西省内闻名的医疗机构——南昌大学第一附属医院。她是省内翘楚，自2014年起，连续入选复旦大学医院管理研究所发布的“中国医院排行榜”。她拥有东湖、象湖两大院区，编制床位达6100张，在职职工5075人。她集医疗、教学、科研、预防保健、康养于一体，学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大，是全国首批三级甲等医院。近年来，医院坚持“集团化”发展理念，以紧密型医联体、专科联盟、远程医疗等多种方式，构建全方位、一体化医疗服务体系，力图建设引领江西、辐射华东的医疗集团。

　　一、招聘岗位、人数、条件

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　2、应聘硕士年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。特殊情况见岗位条件栏。

　　3、具有适应招聘岗位要求的身体条件;

　　三、报考注意事项

　　1、第一学历须为经高考统招的全日制本科学历、学士学位，特殊情况详见岗位条件栏。

　　2、2021年应届毕业生须于2021年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。特殊情况详见岗位条件栏。

　　3、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　4、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2020年12月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)

　　5、报考医师、技师、药师、护士岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏。应届毕业生应于2021年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2021年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2021年11月30日前取得合格证。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：即日起至2020年12月15日。

　　2、报名方式：符合条件者登录我院官网招聘平台报名，请认真填写专业等信息。联系人：王老师、卢老师、于老师。

　　3、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　(二)现场资格审核

　　报名后需进行现场资格审核，届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件(审核后交还)：

　　1、中华人民共和国居民身份证;

　　2、学历、学位证书(从本科到最高学历)及认证材料;

　　3、专业方向证明;

　　4、学籍成绩单;

　　5、专业技术资格证书;

　　6、2021年应届生需提供毕业生就业推荐表;

　　7、报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2020年12月31日，毕业前的实习不算作工作经历(需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明);

　　8、定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格;

　　9、现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。

　　资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及录用资格。

　　(三)笔试及面试

　　1、采用笔试、专业面试和结构化面试的方式进行考试，笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。考生按岗位需求数以笔试成绩从高分到低分1：3比例进入专业面试，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业面试。参加笔试人数：岗位招聘人数低于3：1岗位的报考人员全部参加笔试和专业面试。专业面试得分80分以上者，方可入围结构化面试。结构化面试成绩低于80分均不予聘用。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　2、笔试、专业面试、结构化面试时间另行通知。

　　(四)体检、考察、公示

　　1、根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

　　2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

　　4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次(需进入结构化面试环节)，其他情况一律不递补。

　　5、体检及考察合格后的拟录人员需进行为期7天的公示。

　　五、聘用、待遇

　　经公示无异议后办理聘用手续，所在院区由科室及医院结合实际情况统筹安排。聘用的人员实行人事代理，待遇按医院有关规定执行。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按相关规定予以解聘。

　　聘用为医师岗位且未参加规培者，需按规定参加住院医师规范化培训，规培时间不纳入试用期及服务年限计算，规培期间予以规培待遇。取得规培证后与我院签订3年的聘用合同。

　　南昌大学第一附属医院人事处

　　2020年11月25日