中山大学附属第八医院招聘261名卫生人才
优秀博士：
医院对优秀博士(复旦版医院排行榜前100名医院的来院博士)实施一定的资助措施：
(一) 安家费15万元(税前)，紧缺学科(儿科、产科、麻醉科等)的博士安家费为20万元(税前)，入职后三年内分批发放。儿科硕士、博士另外可以享受学费退费、租房补助、定额补助等优惠政策，最高可享受35万安家费，年薪30万及以上;
(二) 临床博士在完成住院医师规范化培训后的前两年，年薪不低于所在二级学科同级别人员的平均年薪;
(三)进入临床博士后的年薪不低于35万元(税前)。计划完成后最高可享受40万(税前)安家费。
重要提醒：不接收纸质简历，请登录网站或扫描二维码投递电子简历
网站地址：http://gy3y.com:8787/service/zhaopinFront/home.html
联系人：人事培训科 陈老师 彭老师
联系电话：020-81292621
联系地址：广州市荔湾区多宝路63号广州医科大学附属第三医院人事培训科
博士后研究人员：
一、基本条件
1.年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过三年，可全职开展科研工作不少于两年。
2.爱岗敬业，具备良好的思想品德、职业道德和学术道德，具有团队协作精神。
3.有一定的科研工作基础和较好的英语水平。
二、待遇
1.基本年薪：科研博士后33万，临床博士后38万。在站期间达到一定的业绩条件者年薪还可增加3-5万(注：税前金额，不含社保公积金的个人部分)。
2.科研经费：可申请广州市博士后科研启动费20万元。
3.科研奖励：论文、课题等业绩按广州医科大学和我院的相关规定发放。
三、联系方式
林老师，020-81292621、81292846，739697018@qq.com
—END—
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