别再傻傻等Offer啦！面试有没有戏？看这六大信号！

2016-01-01 投稿人 : 墨鱼围观 : 次评论

十一过后，很多名企陆陆续续关闭网申而开始面试啦！往年有许多小伙伴跟小编吐槽在面试后心里没底，不知道究竟有没有戏……今天小编整理了网络上给大家提供的六大信号，不过具体情况还需各位同学擦亮眼睛自行判断哦~

世界上最遥远的距离莫过于——

你热情地对面试官说“我非常热爱这家公司和这个岗位”，面试官却冷冷地说“我知道了，回去等消息吧”。

很多同学参加完面试之后，会发现自己很“虚”，不管是因为面试时候紧张或者是自身实力不济等等原因，走出面试房间的那一刻，都会觉得各种不靠谱。

同时，也会有好多同学面试完之后，会找各种渠道去咨询面试结果，但收回的答复也寥寥无几。

所以，以下的几种方式或许能够给你一些预示，也能够很好的判断一个期望值。

信号一：主动询问到岗时间

【有戏程度：★★★★☆】

【求职者情景再现】曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。

【HR独白】在用人部门要人很急的情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。

信号二：面试官热情介绍并展示公司

【有戏程度：★★★★】

【求职者情景再现】以往我去面试，对方公司根本不会主动介绍自己的公司，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧！

【HR独白】主动介绍公司要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。

信号三：面试官主动留下联系方式

【有戏程度：★★★☆】

【求职者情景再现】如果面试官在面试后给我名片，并且说会与我联系，我认为面试成功机率很高。我的最近一份工作就是如此。如果面试官不看好这次面试，他根本不用留下什么联系方式的，面试官也怕求职者纠缠吧！

【HR独白】留下联系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。通常，一位求职者被企业录用，可能是因为下列考量因素部分或全部得到了满足：1.求职者各方面和招聘岗位很适合（包括能力、学识、期望薪资，注意这里说的是适合，有的求职者条件非常好也被拒，就是因为不适合。从求职者的角度说，你有时候被拒其实和你能力、魅力无关，只是不适合）2.用人单位面临着巨大招人难的压力（长时间没招到人，而岗位人员空缺）。其他一切都是“你想多了”。

信号四：当场约定下次面试时间

【有戏程度：★★★】

【求职者情景再现】当面试官和我约定下一场面试时间的时候，我知道这次绝对是有戏了。裸辞快两个月了，现在终于有种“守得云开见月明”的感觉了。

【HR独白】我们企业面试一般有两轮，第一轮由我们HR负责。当我与求职者约定下一场面试时间时，只能说你“可能”有戏了。但最终会不会被录用，还得看你接下来的表现了。

信号五：面试官主动询问薪资要求

【有戏程度：★☆】

【求职者情景再现】我是一个喜欢在面试时开门见山的人，一般在面试谈薪环节，我都会主动向HR表明薪资底线，可是这次面试还没等我开口，HR就来询问我对薪资的要求了。这点让我感到很惊讶，我想这是不是代表有成功的可能呢？

【HR独白】谈薪是面试过程中必不可少的环节之一。企业通过薪资来反映个人工作能力和绩效。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。所以，面试官主动询问薪资要求也是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断，这并不能作为求职者判断面试是否有戏的有效依据。

信号六：面试时间长

【有戏程度：★】

【求职者情景再现】昨天面试面了将近一个小时，这种情况还是我第一次遇到。面试官问了我很多问题，包括今后几年的职业规划都问的很清楚。我想这次面试百分之八十是有戏的。

【HR独白】面试时遇到合眼的求职者，聊的开心之际，我就会不自觉的多问几个问题。当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。

面试大潮就快要来了，到时候同学们肯定免不了会投递很多的简历、面试很多的公司，无可避免的是很多公司你投递了和面试了之后就永远没有回音了，也希望同学们保持好心态“梦想要远大、期望值要拉低、脚步要踏实”

卫生人才网手机3

标签求职技巧面试经验

上一篇：面试前的24小时备战清单下一篇：毕业求职聊聊京东2016年校招那些事儿

医疗求职招聘中五大纪律三大注意！

　　朋友圈里图文并茂的打折广告可是越来越多。砍一刀，免费领的链接也在各种群里应接不暇。仿佛一夜之间，大家都转行经商了。且慢，这些信息出现在高度专业性和多个学科深度融合...
2020-06-08 02:03:45
医疗数据与医疗求职招聘困境

医疗数据与医疗求职招聘困境。3月30日，是医师节(National Doctor’s Day)，是美国麻醉医生Crawford Long 为一位需要颈部肿块切除的患者成功实施了第一例乙醚全麻手术的纪念日。患者通常在这一天给自己的医生送上一枝红色康乃馨，以表示对医生的感谢。我们不想在节日或者纪念日跟风，严肃而专业的职业仪式感，日复一日的努力工作，努力认识事物的本质，我们试图找到解决困难的方法。...
2020-04-23 06:21:49
女web前端程序猿求职面试经历请像汉子一样的去战斗

坐标：非985、211的普通本科，天津性别：女，又为汉子技术：web前端鸣谢：我爸，我妈，我姐，王雅男在牛客刷了大概一个月，今天也来谈谈自己这一个月来的感受。大概在十月份与牛客相遇，一是感觉...
2016-01-01 22:56:33 技术面试女生面试
毕业生如何落户北京、上海

又是一年就业季，对于那些立志在北京、上海等大城市发展的毕业生来说，能否解决户口成了他们评判一份offer是否有含金量的重要标准。也许很多毕业生都要面临一个选择题：“理想工...
2016-01-01 22:56:33 求职经历北京户口
从哪几个方面判断你拿到的是个好的offer?

工作的时间又要来了，自己离开学校足足三年。感叹光阴，却更希望师弟师妹们能有很好的归宿。选择企业，就是选择一种生活方式。因为他带给你的，是不同的思维方式、行为习惯。这里...
2016-01-01 22:56:33 求职经验行业选择
关于两道产品经理校招题的解答

作为一个产品小白，已经恶补产品经理的知识已经两个月，看了《人人都是产品经理》、《结网》、《启示录》等相关书籍，对产品经理这一职位概念逐渐形成自己的见解。今日，北邮组织...
2016-01-01 22:56:32 产品经理校园招聘
职场求职失败的5大心理症结

你知道你求职失败的原因吗？专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，在一次招...
2016-01-01 22:56:32 求职心态求职失败
2016年公务员面试高分经验：面试成功的3大法则

2016年公务员面试考试经验分享，面试成功掌握三大法则，分别是思惟清楚，针对性强，说话传染力，另外在加上一个良好的心态，一定能通过公务员面试。一、思惟清楚思惟清楚包括三个条理...
2016-01-01 22:56:32 成功法则面试经验
2016就业季，关于劳动合同的那些事儿你需要知道

日前，教育部就2016届高校毕业生就业创业工作提出要求，各地各校要坚决反对任何形式就业歧视，校园招聘严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息；切实防范“试用期陷阱”等...
2016-01-01 22:56:32 劳动合同三方协议
罗列12道面试难题和回答方法

面试官在面试过程中会想方设法刁难你，所以各种面试难题向你放招，如果你没有做好万全的准备，说不定就被PASS了！来学习一下下面这12道面试难题，记住回答方法哦！1．你是否考虑过个人创...
2016-01-01 22:56:31 面试技巧面试经验