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浙江大学医学院附属邵逸夫医院,2022年度招聘护士、行政等194名卫生人才

2021-11-24 投稿人 : shiyue1 围观 : 评论
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  医院在2018年、2019年全国三级公立医院绩效考核中连续两年位列第11位,进入A++序列国家队“第一方阵”。为全国首个微创医学领域的国家工程研究中心、全国首批国家区域医疗中心建设单位、首批国家临床教学培训示范中心,2020年度复旦大学医院管理研究所“中国医院综合排行榜”第48名,连续两年全国进步最快。首家通过国际医院评审(JCI)和磁性医院认证,国内唯一一家加入Mayo Clinic医疗联盟的大型公立综合性医院。医院坚持“以患者为中心,以员工为主体”的管理理念,连续六年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号、2020年度医疗机构最佳雇主最受大学生欢迎医院”称号。

  根据医院发展需要,2022年面向社会公开招聘工作人员,具体招聘工作有关事项和安排如下:

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)需求计划

  (二)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1.热爱本职工作,思想品德端正,遵纪守法,具备良好的医德医风、师德师风。

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.具备岗位所需要的其他条件。

  (三)岗位待遇

  招聘岗位性质为派遣性质用人,受聘人员与杭州市江南人才服务公司签订劳动合同、缴交五险一金。用工单位提供行业内有竞争力的薪酬福利,设置合理的岗位晋升通道,激发员工活力。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格审查

  1、网上报名

  为切实做好疫情防控工作,2022年度招聘工作将分批分次组织。本次岗位报名截止时间至2021年12月10日。逾期者不接受其报名。此后将按照岗位空缺情况,在2022年度继续开展招聘组织工作,招满为止。

  应聘人员请登录邵逸夫医院网上招聘系统(zp.srrsh.com)进行简历注册,并根据系统要求选择应聘岗位进行投递。每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位,一个“调剂志愿”岗位。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式,请确保准确。

  已在“2022年预报名岗位”中投递简历的应聘者,请根据正式招聘计划,重新选择“第一志愿”岗位应聘。

  2、资格初审

  根据招聘岗位所需条件,在报名期间人事科同步进行资格初审。期间,应聘人员可登陆招聘系统查询初选结果。

  3、复审及考试资格取得

  招聘科室对通过资格初审人员进行复选评审,根据应聘人员的专业方向、学习情况、学术成果、工作实践情况,择优确定考试对象,一般按不低于3-4倍控制。

  经评审后确定的考试对象即为“复选通过”,医院将通过短信方式通知“复选通过”人员,应聘者也可通过登录系统-“个人中心”自行查看“应聘状态”。

  (二)考试考核

  考试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。

  1、专业面试:由人事科会同招聘科室组成招聘工作小组,组织开展专业面试工作。主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力,形式可包含专业技能考核、理论知识考核、实践技能考核等。

  2、综合面试:

  综合面试由医院组织,主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合专业面试以及与应聘人员开放性交流情况,确定综合面试通过名单。

  为做好疫情防控常态化下的招聘工作,现场面试人员须持48小时内核酸检测报告(新冠疫苗接种证明无效)、浙江健康绿码及行程卡绿码入院。如在疫情防控中高风险地区或在国(境)外的应聘者将安排线上面试,具体以最新疫情防控政策为准,中高风险地区界定以中央人民政府网-[卫生健康委]疫情风险等级查询页面为准。

  (三)体检

  面试完毕,各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

  四、相关咨询

  咨询电话:邵逸夫医院人事科:0571-86006659、86006663
 

  —END—

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