卫生人才网WSHR.COM欢迎您!

微信
手机版
自定义链接

史玉柱:让人才“死心塌地”的10大秘诀

2016-01-01 投稿人 : 墨鱼 围观 : 评论
卫生人才网手机4

“东山再起”是史玉柱的代名词,他既是让人引以为戒的失败典型,又是众人敬仰的创业天才。但是,无论是得意还是失意,他身边总有一支死心塌地的队伍,这批无比忠诚的员工,甚至在发不下工资的时候也不离不弃。史玉柱到底是怎么笼络人才的?


史玉柱:让人才“死心塌地”的10大秘诀


1创业初期,股权不能分散


民营企业,创业初期,股权一定不能分散。到一定规模之后,可以股权分散,尤其上市之后,股权更应该要分散。但是,中国的民族特性决定了,早期的时候,


2老板首先对人要真诚


一个团队好不好,首先要看作为核心人物的老板做得正不正。


第二,你对人真不真诚,你对你的部下真不真诚。如果你对你的部下内心不真诚,你会在你的言行上表现出来。


我自我感觉,我的缺点很多,但我对我的部下很真诚,这样彼此容易建立一种信任。


3弄明白员工为什么要跟你干


作为我,就要琢磨员工,他为什么要跟着我干?感情有时候有不可替代性,除了感情因素之外,他跟着你干主要追求什么?要仔细罗列,能罗列出几十点,但我认为其中两点是最重要的:


我觉得作为一个老板心里要明白,是不是要大声、实事求是地说出来,他凭什么跟着我干?就是为了钱。


为了钱这是很正当的,我跟你干,我要获得一个好的收入,我要改善我的生活,我要提高我的生活质量。既然非常正当,就可以放在桌面上去说,在条件允许的时候应该满足他,他作出多少贡献你就应该给他多少报酬,所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要让他拿,除了正常该拿的钱之外,如果他有贡献的话你还要给特殊的收益,这是第一点。


第二,追求,是个人自我价值的实现,


4不用空降部队


外面某个人是个MBA毕业的,是个海归,这个人有多大本事,然后聘来做总经理,这种事我们不做。不是说他没有本事,而是中国很多企业的特点造成的。


现在回过头来看,过去十年之内,至少五年前吧,凡是用这种方式引入人才的中国企业,成功概率非常小。


为什么会失败呢?固然他可能很有本事,但是有没有本事是相对的。比如一个外科医生,在他的手术室里面,他是个人才,他跑到商店里面,要当促销人员,他可能还不如一个小学毕业的。他就不是一个人才了,他这个人才是相对的。


每个企业都有自己的特点,每个企业都有自己独特的文化。


再一个,企业发展的过程中,你已经积聚一个队伍了,这个人即使是个人才,但是原来的队伍根据中国的传统文化,是不会接纳他的。你老总、董事长再怎么扶他,只要中层干部抵制他,只要内心里每个人稍微抵制一点儿,他工作都展开不了。你再有本事,只要大家抵制你,你也没办法。但是你也不可能引进一个大海归,就把所有过去的人通通都换掉,也不可能。


另外还有一个原因,现在外面知名度高的说是人才的,实际上有很多也不一定是真人才。因为是真人才的人啊,往往是不爱说话。


我过去用过的人里面,真正能干的人很少说我的水平高,我怎么样,凡是直接就说我的水平很高的人,最后来看,没有一个是人才,因为他都满足了嘛。


5选人标准:又红又专


红,指人品好;专,指他的业务好。其实这个是两方面的,任何一个团队,你在周围找人,都是能找到合适的人的,又红又专的人都是能找到的。


红,我想稍微有一点经验的人,他的人品在早期就能看出来;专,其实很大部分跟培养有关。


当然我有一个特点,其实我挺保守的。一般关键岗位用人,我都是用跟我10年以上的人,像刘伟都已经跟我快20年了。几个关键岗位的人,跟随我差不多都在15年以上。这种人,能力你肯定了解了,跟你3年你就已经很清楚了,红的问题自然解决了。


6对干部充分授权


让最了解情况的人有决策权。


真正的巨人干部,没有出来说过对巨人不利的话,这与这些干部得到充分授权有相当关系。充分授权不光是为了这一点,另外一点,公司工作效率会提高,一个企业在人数不变的情况下,作出的贡献更高。


过去我们管全国市场,月销售额在三四千万的时候,总部有300多人从事管理。现在一年有10多亿的销售额,我们总部真正实行管理的全部人员只有十几个,但是管得也非常好,但每个人他都有权力。一个人干几个人的活,他又有权力,又拿两个人工资,所以他也开心,效率又高。


7要允许下面的人犯错误


用人,他可能是70分,我可能是90分,我授权的时候,我就要忍受这个20分的差距。必须忍受,我也能忍受。比如我前面说的保健酒,我看到就不行。这个做是能做,但是我总觉得,最后这块的利润对公司的贡献,比脑白金会小很多。


虽然我觉得不行,但是决策权在他们。


8多引进战术人才,少引进战略人才


企业制定战略的人不需要很多,如果一个企业制定战略的人太多,就会整天在一起夸夸其谈。


往往水平不高的人自封为战略家,因为那东西是看不见、摸不着的,没办法证实的。而战术问题是,你做得出来就是做得出,你做不出来就是不会做。


9只认功劳不认苦劳


苦劳对一个企业是没有任何贡献的,它不会带来任何利润。但是中国的文化里面呢,这个传统就经常说,我没有功劳还有苦劳呢。所以你要把这句话明确地提出来,我们企业只认功劳不认苦劳,把它灌输下去,大家一旦认可之后,这样企业的效率自然就会高。


10做不到不要说,说了一定要做到


这是我们中国不少人的陋习,喜欢拍胸脯,喜欢说大话,尤其是下级对上级说大话,也有上级对下级说大话。在这样的气氛下,这个企业的上下级之间就没有信任,不信任,时间长了必然会是这样。这一条我是跟柳传志学的。


一旦你把这个文化提到一个很高的高度来,作为口号来提,每次下级跟上级拍胸脯的时候,报下个月我要完成多少销售任务的时候,他会慎重。我们情愿他少报一点,但是你报了多少就一定要完成。所以这样,一个公司下对上,上对下,一旦这个氛围建立好之后,这个氛围也是很健康的。


卫生人才网手机3

相关文章

  • 洛阳新区人民医院2020年招聘护理、医师、医技等90人
    洛阳新区人民医院2020年招聘护理、医师、医技等90人

    洛阳新区人民医院,2020年招聘护理、医师、医技等90人。洛阳新区人民医院(原洛阳钢铁集团公司职工医院)始建于1958年,目前医院已发展成为集医、教、研、急救、保健和康复为一体的区域规划的三级综合性医院建设单位。是河南科技大学等多所院校的教学单位。医院占地面积40余亩,开放床位1000张,设有34个临床专业科室,8个医技科室,1个体检中心,1个司法鉴定所。...

    2020-05-02 22:52:08
  • 武汉市第六医院2020年招聘支助人员公告!
    武汉市第六医院2020年招聘支助人员公告!

    医护招聘温馨提示:武汉大学中南医院,2020年招募病区保洁志愿者50人。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~ 武汉大学中南医院建于1956年,坐落在武昌东湖之滨,毗邻武汉中央文化区楚河汉街。编制床位3300张。医院名医荟萃,拥有高级职称专业人员500余人,博士研究生导师59人,硕士研究生导师204人,22人获国务院政府特殊津贴,8人入选湖北省首届医学领军人才,4人入选武汉大学珞珈杰出学者。...

    2020-05-02 22:33:10
  • 武汉市第六医院2020年招聘支助人员公告!
    武汉市第六医院2020年招聘支助人员公告!

    武汉市第六医院2020年招聘支助人员公告!医护招聘温馨提示:武汉市第六医院,2020年招聘支助人员,报名截止至2020年4月28日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~  ...

    2020-05-02 22:04:21
  • 广东省云浮新兴县人民医院招聘医师、医学影像、护理等专业人员
    广东省云浮新兴县人民医院招聘医师、医学影像、护理等专业人员

    广东省云浮市新兴县人民医院位于广东省中部偏西,与广州市距离130多公里,毗邻珠江三角洲,与佛山、江门交界。新兴县人民医院始建于1931年,是一家集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的国家二级甲等综合性医院。...

    2020-05-02 11:23:56
  • 南方医科大学口腔医院招聘相关人员
    南方医科大学口腔医院招聘相关人员

    广东省口腔医院始建于1962年,2017年1月1日起按省委省政府要求成建制划转南方医科大学管理,更名为南方医科大学口腔医院(广东省口腔医院、广东省牙病防治指导中心、广东省口腔医学研究院),是华南地区总体规模领先、技术力量雄厚的集医疗、教学、科研、预防为一体的省级口腔医院,也是我国最早建立的五大临床口腔医院之一。...

    2020-05-02 10:49:13
  • 区景松教授“五个五”工程团队研究助理招聘
    区景松教授“五个五”工程团队研究助理招聘

    中山大学附属第一医院心脏外科区景松教授是我国心胸外科领域首位“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、广东省特支计划杰出人才(南粤百杰)获得者、广东省“珠江学者”特聘教授和国家外国专家局特聘专家、国家自然科学基金二审专家,现任血管疾病诊治技术国家地方联合工程实验室主任,主要研究方向是血管功能和血管新生与围手术期心血管保护。...

    2020-05-02 10:26:43
  • 东莞市厚街医院2020年招聘公告
    东莞市厚街医院2020年招聘公告

    东莞市厚街医院,创建于1957年,具有60多年光荣历史,是一所集医疗、教学、科研、保健于一体的综合性三级甲等公立医院。...

    2020-05-02 10:04:59
  • 广东省水电医院急聘超声医生
    广东省水电医院急聘超声医生

    广东省水电医院是省属国有企业下属二级甲等综合医院。目前开放床位420张,设有临床科室21个、医技科室10个,配置有磁共振、CT、彩超等大型诊疗设备。医院上级公司广东水电岭南医疗健康投资有限公司是省国有企业体制机制改革试点企业之一,目前,正在筹建北院区及妇儿专科医院。...

    2020-05-01 21:04:10
  • 阳江市中医院公开招聘专业技术人员
    阳江市中医院公开招聘专业技术人员

    阳江市中医医院是一所集医疗、科研、教学、预防保健、康复于一体的三级甲等中医医院。是广东省中医名院创建单位、广东省普通高等医学院校教学医院、广州中医药大学教学医院、广州中医药大学非直属附属医院。...

    2020-05-01 20:35:52
  • 中山大学附属第一医院协同单位番禺区中心医院2020年住院医师规范化培训招生预报名公告
    中山大学附属第一医院协同单位番禺区中心医院2020年住院医师规范化培训招生预报名公告

    广州市番禺区中心医院是中山大学附属第一医院住院医师规范化培训协同单位,位于广州市番禺区沙湾河畔,医院占地220亩,环境优美,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救、健教于一体的现代化大型综合三级甲等医院。现时,医院实际开放床位1556张,2019年全年总诊疗人次数2292024人次,出院人数79043人次。以上数据包含洛浦分院。医院学科齐全,拥有康复医学科和肿瘤科两个省重点专科、市级重点学科医学影像科,是番禺区的120急救中心、胸痛中心及卒中中心。...

    2020-05-01 20:32:03
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: